Консультант по карьере

karyera

Иногда лучший способ добиться цели — прибегнуть к помощи профессионала. Профессиональный консультант по карьере может вам посоветовать, какой вид деятельности выбрать, поможет поставить перед собой цели в отношении карьеры и посодействует в подготовке к кампании по поиску работы.

Таких экспертов сегодня великое множество, так что лучше найти действительно компетентного, с которым вы чувствуете совместимость и которому доверяете. К тому же их услуги недешевы, так что вам за свои деньги нужно получить максимум возможного.

Прежде чем приступить к работе с консультантом по карьере, обдумайте следующие вопросы:

• С какой целью вы обращаетесь к консультанту?
• Какие услуги обычно предлагают консультанты по карьере?
• Как найти подходящего консультанта?
• Как эффективно управлять отношениями с ним?
• Как вы поймете, что достигли своей цели?

Ответы на ваши вопросы

Когда люди обычно прибегают к услугам консультанта по карьере?

Чаще всего его услугами люди пользуются тогда, когда подумывают о смене вида деятельности или при поиске новой работы.
Вместе с тем услугами консультанта можно воспользоваться и для того, чтобы получить рекомендации относительно своей нынешней карьеры.
Помимо этого, некоторые люди обращаются к нему раз или два в году с целью проведения «техосмотра» своей карьеры.

Сколько стоят услуги консультанта по карьере?

Консультанты по вопросам карьеры обычно берут почасовую оплату. Некоторые эксперты могут запросить значительную сумму в качестве предоплаты.

Прежде чем соглашаться на это, позвоните в несколько агентств и поинтересуйтесь расценками.

Общая сумма к оплате возрастает, если вы приобретаете набор тестов для того, чтобы составить более четкое представление о своих навыках и персональном стиле, а также провести оценку своих знаний и способностей, которая поможет вам определиться с тем, в какой сфере деятельности вы можете преуспеть.

Как мне найти консультанта по карьере?

Лучший способ поиска — посредством личной рекомендации.

Если вы знаете кого-то, кто успешно пользовался такими услугами, попросите этого человека предоставить вам контактную информацию. Некоторые специалисты предпочитают называть себя не консультантами, а коучами или советниками по карьере, так что поиск в «Желтых страницах» и Интернете желательно вести по всем трем терминам.

Ваши действия

Сформулируйте конкретную цель в отношении работы с консультантом по карьере

Сформулируйте свою цель максимально четко и конкретно, чтобы, когда она будет достигнута, вы сразу поняли это.

Вот примеры формулировки цели:

• найти новую работу;
• получить повышение в должности и более высокую зарплату;
• сменить профиль деятельности на тот, который бы приносил большее удовлетворение.

Узнайте побольше об услугах, предлагаемых консультантами по карьере

Относитесь скептически ко всем консультантам по вопросам карьеры, обещающим скорый успех, легкие деньги или резюме, которое наверняка не останется без ответа.

Вопросы карьерного роста сложны, и на их решение требуется определенное время. Помимо этого, консультант должен иметь соответствующие образование и профессиональную подготовку.

Составьте перечень консультантов по карьере и изучите послужной список каждого

Выделив для себя источники поиска консультантов по карьере, составьте перечень потенциальных кандидатов и изучите послужной список каждого из них. Вы также можете позвонить фигурантам из своего перечня и поинтересоваться, какая профессиональная подготовка и практический опыт у них имеется.

Выберите конкретного консультанта по вопросам карьеры

Вычеркнув те кандидатуры, профессиональная подготовка и/или опыт работы которых вас не устраивают, проведите с оставшимися кандидатами телефонное собеседование и разъясните им свою цель.

Поинтересуйтесь, какую методику они практикуют, сколько берут за час работы и как их опыт практической деятельности может вам помочь.
Задайтесь вопросом, насколько комфортно вам с каждым из них, прислушайтесь к своей интуиции. Вам нужно выбрать того, кому вы доверяете и кто поможет вам раскрыть весь ваш потенциал.

Если у вас есть два или три претендента, устраивающих вас, и вы не знаете, кого предпочесть, договоритесь о встрече тет-а-тет с каждым из них. Большинство консультантов по карьере денег за такую встречу не берут.

Наметьте четкие цеди и ожидания совместно с консультантом по карьере

Разъясните консультанту свои цели. Он, в свою очередь, расскажет вам, как он собирается с вами работать и что вам нужно будет делать между занятиями. Если у вас есть какие- либо ожидания в отношении вашей совместной деятельности, изложите их перед тем, как приступите к ней.

Также выясните, сколько вам придется заплатить и когда. К примеру, вы будете платить за каждую встречу или это будет общий счет в конце каждого месяца? Большинство консультантов по вопросам карьеры рассчитывают, что вы выплатите определенную сумму в качестве аванса как подтверждение серьезности своих намерений, а также предложат вам подписать договор.

Подписывайте его только тогда, когда ни один из его пунктов вас не смущает, и не стесняйтесь задавать вопросы по тем пунктам, которые вам непонятны, или которые вас не устраивают.

Спланируйте завершение своей работы с консультантом по карьере

Поскольку вы сформулировали четкую цель перед началом консультаций, ее достижение будет означать завершение вашего сотрудничества.
Вместе с тем по ходу вашей совместной деятельности могут возникнуть новые цели, которые побудят вас принять решение о его продолжении.
Либо же вы решите, что вам стоит встречаться раз в полгода или по мере необходимости. Так как отношения с консультантом по карьере могут носить весьма личный характер и быть весьма полезными для вас, желательно по завершении сотрудничества отметить с ним это событие или преподнести ему маленький презент в знак признательности.

Возможные ошибки в работе с посредником

Вы не формулируете четких целей

Некоторые люди обращаются к консультанту по карьере потому, что их уволили по сокращению штатов и их выходное пособие включает в себя оплату компанией услуг такого специалиста.

Получается, что вы регулярно встречаетесь с консультантом только потому, что вы должны это делать, и в итоге не получаете никаких результатов.

Хороший консультант по карьере первым делом предложит вам сформулировать свои цели, если вы еще не сделали этого.

Если же вы встречаетесь с консультантом уже больше месяца, а прогресса не наблюдается, самое время отказаться от его услуг и обратиться к другому специалисту.

Вы на самом деле не слишком заинтересованы в развитии своей карьеры

Вы встречаетесь с консультантом раз в неделю и согласились выполнить определенные действия — к примеру, поработать над своим резюме или сделать пять телефонных звонков. Но при следующей встрече выясняется, что вы ничего не выполнили.

Если это становится закономерностью, вам нужно подвергнуть свою цель серьезному анализу. Возможно, добиться ее вы на самом деле не очень-то и хотите. При следующей встрече с консультантом попросите его помочь вам оценить степень своей заинтересованности в достижении данной цели.

Вы не знаете, как завершить сотрудничество

Если ваша совместная работа приносит плоды, у вас с вашим консультантом налаживаются тесные взаимоотношения, вам будет сложно завершить сотрудничество по достижении цели.

Однако вам нужно двигаться вперед и применять на практике то, что вы познали в процессе такого сотрудничества.

Отличным способом отметить завершение вашей совместной работы представляется приглашение отобедать, а впоследствии вы всегда сможете обратиться к такому человеку, если у вас возникнут вопросы в отношении своей карьеры.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 

© 2019 // Дизайн и поддержка: GoodwinPress.ru